Détail de l’offre

Négociateur Foncier Agricole/Urbain (H/F)

Toulouse    Intérim

Commercial - Vente - Télévente
API REVEL

 API Revel recherche pour l’un de ses clients : Une/Un Négociateur foncier agricole/urbain

Poste : Négociateur foncier agricole/urbain

Type de contrat Rémunération : CDI

Avantages : Bureau ;  Ordinateur portable ;  Téléphone portable ;  Véhicule de service

Date de début de contrat : Dès que possible

Les activités principales :

- Réaliser des négociations simples et complexes, principalement en milieu rural ou périurbain ;

-  Assurer la prospection foncière pour les besoins du client en fonction d’une méthodologie préalablement définie par le directeur de projet ;

- Calculer les indemnisations et réaliser les estimations foncières ;

- Rendre compte et reporting auprès du directeur de projet référent ;

- Participer aux réunions externes mensuelles (revue de projet, réunion AMO, etc.) et rédiger les comptes-rendus ;

- Piloter le classement des documents (codification, serveur & papier) ;

- Assurer un lien privilégié avec le client et les parties prenantes du projet (experts, maitrise d’œuvre, entreprises travaux…) ;

 

Les activités secondaires :

Selon la charge de travail :

- Assurer des missions similaires sur des autres projets du pôle « foncier et infrastructures linéaires ».

Ces missions seront assurées sous le contrôle du directeur de projet référent.

 

Axes de progression

En liens avec la politique de progression interne de SEGAT, une évolution vers un poste de chef de projet est souhaitée si le chargé de projet donne satisfaction :

- Piloter en autonomie des projets fonciers

- Assurer le management de l’opération : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, planifier les actions et piloter l’équipe du projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas, etc.)

- Etre garant du reporting auprès du directeur de pôle

- Gérer la facturation


Au niveau savoir faire attendus :

- Gestion des priorités ;

- Organisation du temps de travail ;

- Rendre compte à son supérieur ;

- Rigueur, Qualité des livrables (relectures, vérifications….);

-  Négociation;

- Expertises rurales

 

Au niveau du savoir faire appréciés :

- Recherches de fonciers pour la mise en place de mesures compensatoires environnementales;

- Assistance conseil divers

 

Au niveau savoir être :

- Esprit d’analyse et de synthèse ;

- Rigueur ; ? Esprit de conquête et de négociation ;

- Aptitude à la négociation avec des acteurs publics et privés ;

- Avoir le sens de la responsabilité ;

- Capacité d’adapter son discours selon les interlocuteurs ;

- Aptitude à la négociation avec des acteurs publics et privés ;

- Dynamisme et esprit d’équipe ;

- Autonomie ? Bonne gestion du stress ;

- Accepter le règlement intérieur et respecter les différents collaborateurs.

Référence: REV101121

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